Analisis Pengaruh Sikap Pimpinan, Lingkungan Kerja, dan Sikap Rekan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Betjik Djojo, Surabaya

Widjojo, Levina Nita (2012) Analisis Pengaruh Sikap Pimpinan, Lingkungan Kerja, dan Sikap Rekan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Betjik Djojo, Surabaya. Skripsi thesis, Universitas Widya Kartika.

Text (ABSTRAK) 31 LEVINA NITA WIDJOJO.pdf Download (79kB)

Abstract

Di dalam kehidupan sehari-hari, manusia membutuhkan kerjasama dengan pihak lain agar dapat mudah memenuhi kebutuhannya, baik yang bersifat material maupun non material. Demikian pula dengan organisasi kerja, khususnya interaksi antara karyawan dengan perusahaan. Selain itu, kesejahteraan dari karyawan itu sendiri hendaknya juga diperhatikan, karena karyawan adalah asset dari perusahaan, mereka memegang peranan penting dalam proses kinerja perusahaan. Apabila karyawan merasa aman dan nyaman dalam bekerja diharapkan mereka juga dapat memberikan timbal balik dengan cara bekerja lebih baik dan teratur sesuai dengan keinginan perusahaan. Faktor-faktor yang dapat memberikan pengaruh kinerja karyawan yang bekerja pada PT. Betjik Djojo, Surabaya adalah sikap pimpinan, lingkungan kerja, dan sikap rekan kerja, dimana faktor-faktor yang ada tersebut merupakan sebuah pendukung dan juga merupakan sebuah pengaruh bagi seorang karyawan yang bekerja yang pada akhirnya akan berdampak pada kinerja dan memacu produktivitas karyawan. Dalam penelitian yang berjudul Pengaruh Sikap Pimpinan, Lingkungan Kerja, dan Sikap Rekan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Betjik Djojo, Surabaya. Dalam penelitian ini digunakan uji validitas, uji reabilitas, rata-rata hitung (mean), analisis regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi berganda, analisis standardized coefficient beda, dan uji hipotesis dengan menggunakan olahan dari program SPSS 10. Persamaan dari koefisien regresi linier berganda adalah sebagai berikut : Y = 0.172 + 0.319 X1 + 0.456 X2 + 0.126 X3. Nilai koefisien determinasi berganda (R square) sebesar 0.840 atau 84.0%. Hal ini menunjukkan pengaruh antara variabel sikap pimpinan (X1), lingkungan kerja (X2), dan sikap rekan kerja (X3) terhadap variabel kinerja karyawan pada PT. Betjik Djojo, Surabaya (Y) adalah sebesar 84.0%, sedangkan sisanya sebesar 16.0% disebabkan oleh faktor lainnya. Adapun hasil uji hipotesis dari penelitian ini adalah variabel hipotesis yang kedua terbukti bahwa ketiga variabel (X) yang terdiri dari sikap pimpinan (X1), lingkungan kerja (X2), dan sikap rekan kerja (X3) berpengaruh secara simultan.

Actions (login required)

View Item