PENGARUH SIKAP PIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN SIKAP REKAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS WIDYA KARTIKA SURABAYA

Rukismono, Martinus (2013) PENGARUH SIKAP PIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN SIKAP REKAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS WIDYA KARTIKA SURABAYA. e-Jurnal Eco-Teknologi UWIKA (eJETU), 1 (2). pp. 29-35. ISSN 2301-850X

Preview

Text E-JETU.pdf Download (2MB) | Preview

Abstract

Sumber Daya Manusia adalah faktor yang paling penting dalam suatu perusahaan, di mana faktor tersebut tidak dapat dipisahkan dengan faktor-faktor lainnya. Faktor-faktor yang dapat memberikan pengaruh kinerja karyawan yang bekerja pada Universitas Widya Kartika, Surabaya adalah sikap pimpinan, lingkungan kerja, dan sikap rekan kerja, dimana faktor-faktor yang ada tersebut merupakan sebuah pendukung dan juga merupakan sebuah pengaruh bagi seorang karyawan yang bekerja dan pada akhirnya akan berdampak pada kinerja dan memacu produktivitas karyawan. Melalui uji t, variabel sikap pimpinan (X1), dan lingkungan kerja (X2) menunjukkan adanya pengaruh positif terhadap kinerja karyawan (Y). sedangkan variabel sikap rekan kerja (X3) menunjukkan tidak adanya pengaruh atau tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Melalui uji F, terdapat pengaruh secara simultan antara seluruh variabel bebas dengan variabel terikat, terbukti dengan adanya Fhitung (99.405) > Ftabel (2.76), koefisien determinasi berganda (R2) sebesar 84.0%, sedangkan sisanya sebesar 16.0%.

Item Type:	Article
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Artikel Ilmiah
Depositing User:	HROD HROD
Date Deposited:	19 Mar 2018 03:21
Last Modified:	11 Apr 2019 01:31
URI:	http://repository.widyakartika.ac.id/id/eprint/6

Actions (login required)

View Item