PENGARUH GAJI DAN BONUS TERHADAP PRESTASI KARYAWAN EKSPEDISI

Maidatun, Siti (2025) PENGARUH GAJI DAN BONUS TERHADAP PRESTASI KARYAWAN EKSPEDISI. Skripsi thesis, Universitas Widya Kartika.

Text (ABSTRAK) 11121048 Siti Maidatun Cover Abstrak.pdf Download (581kB)

Abstract

Penurunan nilai skor LPI Indonesia sebanyak 0,15 point dari tahun 2018 sehingga pada tahun 2023 LPI Indonesia mendapatkan skor senilai 3.0 dipengaruhi oleh penurunan dari 4 indikatornya yg salah satunya adalah logistic competence and quality. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaji dan bonus terhadap prestasi karyawan ekspedisi. Metode penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan ekspedisi yang masih aktif bekerja di area jawa timur. Sedangkan sampelnya yaitu minimal berjumlah 30 yang mana variabel dalam penelitian ini sebanyak 3 variabel. Adapun variabel penelitian terdiri dari variabel independen yakni gaji (X1) dan bonus yang diterima karyawan ekspedisi, sedangkan variabel dependennya adalah prestasi kerja karyawan expedisi (Y). teknik analisis data menggunakan teknik eksplanatori. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaji berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan sedangkan bonus tidak berpengaruh terlalu signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Hal ini membuktikan bahwa besar kecilnya bonus yang diterima oleh karyawan ekspedisi akan mempengaruhi prestasi kerjanya. Yang mana semakin besar bonus yang diterima maka akan meningkatkan prestasi kerjanya begitupun sebaliknya jika bonus yang diterima kecil maka akan mempengaruhi peningkatan prestasi kerjanya.

Actions (login required)

View Item